埃德米利班德的提前辞职已经够糟糕了

在它有时间吸收其大选失败或得出明智的结论之前,它将炮轰的工党陷入领导力竞赛

从那以后发生的一切只是做出了最初的决定似乎更加不负责任

工党议员现在被一场内向型领导力竞赛所消耗

这带来了工党里最糟糕的一面

它也不能提供任何保证,它有助于回答未来的重大问题

崔斯特瑞姆亨特今天宣布他没有参加比赛应该让闹钟再次响起

这并不是因为亨特先生一定是领导劳工的理想人选

没人能说他是否是

但他是一个值得听到的声音,现在不会

他或其他任何可能的候选人都没有适当的机会来发展他们的想法或2020年的愿景

像他之前的楚卡乌蒙纳一样,亨特先生现在已经退出了一场辩论,他的想法可以而且应该已经得到适当的听取,他的候选人可以仔细评估证据

这很大程度上是劳工领导选举制度的缺陷

在其恶意的心脏是提名的过程

一个候选人需要得到该党议员15%的支持

这个酒吧 - 目前有35位国会议员 - 高得离谱

在保守党中,候选人只需要一个提议者和一个推举者,这是一个更好,更开放的系统

由于候选人有兴趣收集尽可能多的提名,这使问题更加复杂,这使得游泳池更加耗尽

这发生在2007年和2010年;现在它也在2015年发生

在事情开始之前,工党的方式挤出候选人和愿景

它缺乏透明度

它从选民身上夺走了权力

它是老式的和荒谬的

它还向权力经纪人传递了太多的权力 - 工党的130名议员得到了联合工会的支持,联合工会警告劳工选择“正确的领导者”

提名的痴迷鼓励机器政治家们喜欢的棍棒和胡萝卜 - “提名她,你永远不会得到一份影子工作” - 同时将日光和空气从进程中进一步挤出

约有53名工党议员是威斯敏斯特新来的

他们甚至没有听过任何候选人的单一发言

但是他们中的很多人已经决定他们提名谁

这不仅仅是荒谬的

在“卫报”看来,工党议员正在过早地决定这一重要比赛的形式令人感到愤慨

没有候选人发表关于劳动力为什么失败以及如何赢得胜利的详细论证

没有人能通过媒体或新的下议院向公众提出争论

没有人真正知道他们对重大难题的真正看法,但比赛的形式却不可改变

一个重要的过程可能会被滥用机器政治所牺牲

逻辑民主的方式是让候选人有机会在议会和全国各地,在决定谁应该竞选和谁给党提供最好的机会之前而不是之后发光

下一次大选距离五年之遥

在2020年,保守党将由一位新领导人领导,就像Ukip一样

英国在欧洲的地位和联盟的未来将在当时看起来不一样

现在选择领导者很愚蠢

任务规模,时间长度和当前扭曲的系统都指向一个方向

工党应该尽早思考,以免为时过晚

它本应该同意一位经验丰富的临时领导人,他有信心通过苏格兰选举和欧洲公民投票,进入2017年,同时准备劳工及其选举制度,以便在下一代领导候选人之间进行适当的竞争时间到2020年

理想情况下,它应该仍然这样做

像Alan Johnson这样的人对于这个临时角色来说是完美的

他的经验,知名度和真实性将有助于劳工开始思考

劳动对英国非常重要

它需要尽自己的责任,并获得正确的结果

它应该按顺序思考,讨论和选择

现在它正朝着它所需要的和它的支持者应得的方向相反的方向奔跑

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